Referencia: INT-21-TS-ANA

Puesto: Técnico/a superior analista

Trámite actual: Resulta del proceso de selección

Documentación del proceso

Publicado: 29/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Resultado del proceso de selección

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Publicado: 24/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Puntuación final

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Publicado: 21/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Valoración definitiva de méritos y convocatoria de entrevista

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Publicado: 16/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Valoración provisional de méritos

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Publicado: 11/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Lista definitiva de admitidos y excluidos

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Publicado: 07/03/2022
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INT-21-TS-ANA - Lista provisional de admitidos y excluidos

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Publicado: 08/02/2022
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INT-21-TS-ANA - DOG 8 de febrero 2022

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INT-21-TS-ANA - Bases de la convocatoria

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INT-21-TS-ANA - Modelo de solicitud

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INT-21-TS-ANA - Modelo datos personales

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INT-21-TS-ANA - Modelo de méritos

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Registro cerrado

Este proyecto está financiado en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia- Financiado por la Unión Europea – NextGenerationUE.

Contribuye a la ejecución parcial de la inversión 2, «Fortalecimiento de las capacidades, infraestructuras y equipamientos de los agentes del SECTI», del componente 17 «Reforma institucional y fortalecimiento de las capacidades del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación».

Asimismo, la actuación también forma parte del Proyecto estratégico para la recuperación y transformación económica de microelectrónica y semicondutores (PERTE Chip), integrándose en la actuación 1 del Eje I (Desarrollo de I+D+i sobre microprocesadores de vanguardia y de arquitecturas alternativas).

La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.