Puesto: Técnico/a Especialista de Investigación en Tecnología Educativa

Referencia: TEDUCA-25-TEI

Resumen:

El contrato está vinculado a dos proyectos europeos de la línea de investigación en tecnología educativa del centro: WrAIte y Radiography4Future. Ambos exploran el potencial de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del aprendizaje.

El proyecto WrAIte “Creative writing with AI Methodologies and approaches fuere implementing digital and AIassisted creative writing in adult education” está centrado en la experimentación sobre la IA generativa y su potencial como herramienta con fines educativos en la escritura creativa de adultos.

El proyecto Radiography4Future “Lifelong learning among radiographers on artificial intelligence”, está centrado en el diseño y pilotaje de una propuesta formativa completa en microcredenciales sobre Inteligencia Artificial orientada a los profesionales y estudiantes de radiografía.

Trabajarás integrado/a en un equipo multidisciplinar y motivador, con una gran experiencia en el área de las tecnologías de la información, donde valoramos especialmente la iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y búsqueda de soluciones creativas.

Requisitos mínimos de las/os candidatas/os:

  1. Titulaciones o su equivalentes de planes anteriores:

– Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web
– Técnico/a Superior en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma

  1. Certificación de nivel de inglés B1, si no presenta certificación, deberá realizar una prueba.
  2. Certificación de gallego CELGA4, si no presenta certificación, deberá realizar una prueba.

Documentos imprescindibles a presentar:

– ANEXO 01 (Modelo de Solicitud), cumplimentado y con tu firma digital.
– DNI o NIE.
– Currículum Vitae, que permita comprobar los requisitos y méritos indicados en el Anexo II.

La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.