Resumen:

Buscamos a dos personas motivadas y proactivas para colaborar en el desarrollo e implementación del proyecto Europeo “National Competence Centres in the framework of EuroHPC Phase2 (EuroCC2)” financiado por la Comisión Europea dentro del Programa “DIGITAL-EUROHPC-JU-2022-NCC-01” para lo cual se firmó el Contrato nº 101101903 entre “European High-Performance Computing Joint Undertaking” (JU) y el coordinador del proyecto Universitaet Stuttgart (USTUTT). En el proyecto participan, además del coordinador do proyecto, 38 entidades como “beneficiaries” entre las que está el Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación (BSC) y como partners de éste figuran 4 entidades españolas entre las que se encuentra el CESGA.

El principal objetivo de este proyecto es continuar con el  establecimiento y estructuración  de centros de competencias en computación de altas prestaciones en todos los paises de Europa y en él se desarrollarán actividades orientadas a acercar las ventajas de la supercomputación, el BigDATA y la Inteligencia Artificial a las empresas, la Administración pública y la Academia.

La función principal de los/as candidatos/as será colaborar en el desarrollo de actividades encaminadas a la dinamización de proyectos computacionales  avanzados por empresas innovadoras del ecosistema español.

Trabajarás integrado/a en un equipo multidisciplinar y motivador, con una gran experiencia en el área de computación donde valoramos especialmente la iniciativa, la capacidad de trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones creativas. Podrás aprender y contribuir al desarrollo de herramientas y actuaciones que permitan  un mejor aprovechamiento de la computación de altas prestaciones por todos los entes de la sociedad, en colaboración con expertos tanto nacionales como europeos de los centros de supercomputación más relevantes de Europa.

La duración estimada del proyecto es de 36 meses desde su fecha de inicio, el 1 de enero de 2023.

La Fundación CESGA pone a disposición de este proyecto la dedicación parcial de un equipo con experiencia en gestión de proyectos y de sistemas de computación HPC. El equipo de trabajo tiene asignadas responsabilidades en varias tareas del proyecto relacionadas con acercamiento de las posibilidades de la computación HPC a las empresas.

Funciones que desarrollar: las necesarias para la ejecución del proyecto.

Requisitos mínimos de los/las candidatos/as:

  • Titulación: Nivel 3 (Grado + máster oficial) según el Marco Español de cualificaciones para la Educación Superior recogido en el Real Decreto 1027/2011 de 15 de julio, en alguna de las siguientes áreas: Ciencias, Ciencias de la salud, Ingeniería. O titulaciones equivalentes de planes anteriores.
  • Demostrar conocimientos de inglés nivel medio (equivalente a B1).
  • Conocimiento de gallego (Celga4 o perfeccionamiento).
  • Otros requisitos recogidos en el apartado 4 de las Bases.
  • Se valorarán (no es obligatorio) otros méritos, descritos en el Anexo B del documento de las Bases.

Documentación necesaria:

  • Modelo de solicitud (Anexo A.1.) cubierto y firmado electrónicamente.
  • Modelo Datos personales (Anexo A.2) cubierto y firmado electrónicamente.
  • Modelo cubierto de valoración de méritos (Anexo B.3) cubierto y firmado electrónicamente.
  • Copia DNI.
  • Copia de la titulación requerida.
  • Copia del expediente académico.
  • Curriculum Vitae.
  • Titulación Inglés, nivel medio B1 (en su defecto se hará prueba).
  • Titulación Gallego, Celga4 o perfeccionamiento (en su defecto se hará prueba).

Para la documentación asociada a la valoración de los méritos (no obligatorios), ver el Anexo B del documento de las Bases de convocatoria.

Documentación del proceso:

04/05/2023: Resultado del proceso de selección
26/04/2023: Puntuación final
24/04/2023: Valoración definitiva de méritos
18/04/2023: Valoración provisional de méritos
13/04/2023: Lista definitiva de admitidos y excluidos
05/04/2023: Lista provisional de admitidos y excluidos

17/03/2023:

Si tienes cualquier pregunta o duda, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal

La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.