Puesto: Técnico/a de Sistemas para substitución de persona trabajadora en excedencia

Referencia: TSIS-25-INT-2025-02

Resumen:

Su función principal será la de desarrollar tareas específicas, cuyo detalle se recoge en el apartado “Funciones a realizar” en las bases de la convocatoria orientadas al cumplimiento de los objetivos marcados en las actividades del departamento de sistemas. Velar por el cumplimiento de las acciones correspondientes en coste, tiempo y forma, con la máxima calidad. Proporcionar soporte técnico a las actividades del departamento.

Se ofrece contrato temporal con la integración en un equipo de personal científico y técnico, multidisciplinar, flexible y creativo en el que los valores de igualdad, respeto y valoración de las potencialidades y circunstancias personal son fundamentales.

Requisitos mínimos de el/la candidato/a:

  • Ciclo Superior en administración de sistemas informáticos en red o Grao en Informática, o titulaciones equivalentes de planes anteriores.
  • Conocimiento de ingles A2*.
  • Conocimiento de gallego CELGA 4*.

(*) En el CV que se adjunte con la solicitud, deberá indicarse de forma explícita si el nivel de idiomas es acreditable mediante acreditación/certificación o si, por el contrario, no se dispone de esta.
Los/as aspirantes que no estén en posesión de la correspondiente acreditación/certificación de idioma, deberán realizar una prueba eliminatoria cuya valoración será de apto o no apto.

También se valorarán otros aspectos del CV descritos en el documento adjunto,  Anexo 02.A – Cuadro de la convocatoria.

Jornada laboral a tiempo completo, posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.

Salario bruto anual: 27.134€

Publicado el 09/05/2025:

Anuncio DOG, 9 de mayo 2025
BASES DE LA CONVOCATORIA
Anexo 02.A: Cuadro de la convocatoria

Anexo 01: Modelo de solicitud (docx)
Anexo 01: Modelo de solicitud (odt)

Anexo 02.B: Modelo valoración de méritos (doc)
Anexo 02.B: Modelo valoración de méritos (odt)

Anexo 03: Modelo de alegación o recurso (docx)
Anexo 03: Modelo de alegación o recurso (odt)

Instrucciones para el envío de la solicitud

Si tienes cualquier pregunta o duda, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal

La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.