Puesto: Técnico/a de Sistemas para substitución de persona trabajadora en excedencia

Referencia: TSIS-25-INT-2025-02

Resumen:

Su función principal será la de desarrollar tareas específicas, cuyo detalle se recoge en el apartado “Funciones a realizar” en las bases de la convocatoria orientadas al cumplimiento de los objetivos marcados en las actividades del departamento de sistemas. Velar por el cumplimiento de las acciones correspondientes en coste, tiempo y forma, con la máxima calidad. Proporcionar soporte técnico a las actividades del departamento.

Se ofrece contrato temporal con la integración en un equipo de personal científico y técnico, multidisciplinar, flexible y creativo en el que los valores de igualdad, respeto y valoración de las potencialidades y circunstancias personal son fundamentales.

Requisitos mínimos de el/la candidato/a:

  • Ciclo Superior en administración de sistemas informáticos en red o Grao en Informática, o titulaciones equivalentes de planes anteriores.
  • Conocimiento de ingles A2*.
  • Conocimiento de gallego CELGA 4*.

(*) En el CV que se adjunte con la solicitud, deberá indicarse de forma explícita si el nivel de idiomas es acreditable mediante acreditación/certificación o si, por el contrario, no se dispone de esta.
Los/as aspirantes que no estén en posesión de la correspondiente acreditación/certificación de idioma, deberán realizar una prueba eliminatoria cuya valoración será de apto o no apto.

También se valorarán otros aspectos del CV descritos en el documento adjunto,  Anexo 02.A – Cuadro de la convocatoria.

Jornada laboral a tiempo completo, posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.

Salario bruto anual: 27.134€

Publicado el 09/05/2025:

Anuncio DOG, 9 de mayo 2025
BASES DE LA CONVOCATORIA
Anexo 02.A: Cuadro de la convocatoria

Anexo 01: Modelo de solicitud (docx)
Anexo 01: Modelo de solicitud (odt)

Anexo 02.B: Modelo valoración de méritos (doc)
Anexo 02.B: Modelo valoración de méritos (odt)

Anexo 03: Modelo de alegación o recurso (docx)
Anexo 03: Modelo de alegación o recurso (odt)

Instrucciones para el envío de la solicitud

Si tienes cualquier pregunta o duda, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal

The CESGA Foundation is committed, in the establishment and development of policies that integrate equal treatment and opportunities between women and men, without directly or indirectly discriminating on the basis of sex, as well as in promoting and promoting measures to achieve real equality within our organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of our Corporate and Human Resources Policy, in accordance with the definition of the said principle established by Legislative Decree 2/2015, of February 12 , which approves the consolidated text of the legal provisions of the Autonomous Community of Galicia on equality and the VIII Strategic Plan of Galicia for equal opportunities between women and men 2022-2027.