Descripción del puesto de Técnico/a superior de investigación HPC
El puesto está enfocado a la prestación de servicios científico-técnicos avanzados en computación de altas prestaciones (HPC) y tecnologías asociadas, orientados al apoyo directo a la actividad investigadora y de transferencia, mediante el diseño, implantación, mantenimiento y avance de plataformas, entornos y aplicaciones científicas sobre las infraestructuras del CESGA, así como su aplicación a casos de uso de grupos y proyectos de investigación, incluyendo la elaboración de informes, estudios y análisis. Participación en la gestión técnica y ejecución de actuaciones y proyectos de I+D+i, conforme con la misión del CESGA y su condición de ICTS infraestructura científico-técnica singular al servicio del sistema de I+D+i.
Descripción del puesto de Técnico/a superior de investigación en tecnología educativa
El puesto requiere una alta especialización pedagógica e informática en el área de tecnología educativa en entornos de recursos computacionales avanzados. El puesto está orientado a la prestación de servicios científico-técnicos avanzados y desarrollar actividades de I+D+i en el ámbito de la Tecnología Educativa y la e-colaboración, orientados al apoyo directo a la actividad investigadora y de transferencia, mediante la investigación, diseño, implantación y validación de soluciones tecnológicas innovadoras (Inteligencia artificial, VR/AR, analítica de datos, plataformas de aprendizaje y colaboración, microcredenciale, cuántica, y otras) y su implantación, mantenimiento y avance sobre las infraestructuras del CESGA, así como la colaboración con el resto del centro en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la comunidad investigadora.
| Referencia | Puesto | Plazas | Fecha límite solicitudes |
|---|---|---|---|
| TS-INV-HPC-26 | Técnico/a superior de investigación HPC | 1 | 16/04/2026 |
| TS-IN-TEDU-26 | Técnico/a superior de Investigación en tecnología educativa | 1 | 16/04/2026 |
The CESGA Foundation is committed, in the establishment and development of policies that integrate equal treatment and opportunities between women and men, without directly or indirectly discriminating on the basis of sex, as well as in promoting and promoting measures to achieve real equality within our organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of our Corporate and Human Resources Policy, in accordance with the definition of the said principle established by Legislative Decree 2/2015, of February 12 , which approves the consolidated text of the legal provisions of the Autonomous Community of Galicia on equality and the VIII Strategic Plan of Galicia for equal opportunities between women and men 2022-2027.