Puesto: Técnico/a coordinador de proyecto “Quantum Enia”

Referencia: QUANTUMSPAIN-24-TCP1

Resumen:

El proyecto QUANTUM ENIA es financiado por la SECRETARIA DE ESTADO DE DIGITALIZACIÓN Y INTELIGENCIA ARTIFICIAL en el marco de la AGENDA ESPAÑA DIGITAL 2025 y del PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA a raíz del Real Decreto 936/2021, de 26 octubre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a varios centros de la RED ESPAÑOLA DE SUPERCOMPUTACIÓN (RES).

El trabajo estará enfocado al despliegue de la Computación Cuántica en España, dando soporte a los usuarios de la RES que desean desarrollar nuevas funcionalidades y aplicaciones en este campo. Esta plaza está orientada a la coordinación, bajo la supervisión y dirección del responsable del proyecto en el CESGA, de un equipo de trabajo para desplegar, mejorar y en su caso, desarrollar un entorno que permita emular un sistema de computación cuántico distribuido. Esta plaza está orientada a una persona con conocimientos en computación cuántica y/o computación de altas prestaciones, que debería tener un fuerte conocimiento en técnicas de paralelización, preferiblemente doctor con experiencia previa en alguno de los dos campos anteriores.

El trabajo se hará en coordinación con otros centros de la Red Española de Supercomputación, para crear una comunidad única de soporte sobre computación cuántica.

El consorcio para la ejecución del proyecto Quantum ENIA (también conocido como Quantum Spain), está entrando en una fase diferente de integración de infraestructuras y de mayor actividad de soporte y desarrollo debido al despliegue del computador cuántico del proyecto en el BSC, a la selección del lenguaje de programación Qibo, a la demanda de simuladores de computación cuántica paralela y al despliegue del ordenador cuántico del CESGA que podría estar integrado en la infraestructura de la Red Española de Supercomputación (RES). Además, podrás colaborar en el desarrollo de la plataforma y contenidos de la iniciativa TalentQ (https://www.talentq.es/), lanzada por este proyecto.

Trabajarás integrado/a en un equipo multidisciplinar y motivador, con una gran experiencia en el área de las tecnologías de la información, donde valoramos especialmente la iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y búsqueda de soluciones creativas. El equipo de investigación de computación cuántica del CESGA en donde te integrarás está compuesto por 7 personas dedicadas a tiempo completo, con previsiones de crecimiento a corto plazo para reforzar el equipo de trabajo que coordinarás. Tendrás acceso directo a la infraestructura de computación del CESGA (Finisterrae III, entorno Cloud, plataforma de Big Data) y de computación cuántica. Esta está compuesta por un computador cuántico de 32 cúbits, un clúster de HPC dedicado al desarrollo de soluciones cuánticas y cuántico inspiradas, y un emulador basado en mpiQULACS.

Se ofrece un contrato temporal a tiempo completo durante aproximadamente 21 meses.

Salario: 33.579,56 euros brutos anuales.

Documentación del proceso:

21/05/2024: Valoración provisional de méritos
20/05/2024: Lista definitiva de personas admitidas y excluidas
13/05/2024: Lista provisional de personas admitidas y excluidas


Publicado: 23/04/2024
Anuncio DOG, 23 de abril 2024
Bases de la convocatoria (.pdf)

Modelo de solicitud (.docx)
Modelo de datos personales (.docx)
Modelo de méritos (.docx)
Modelo de declaración responsable de méritos (.docx)
Modelo de propuesta de investigación (.docx)

Modelo de solicitud (.odt)
Modelo de datos personales (.odt)
Modelo de méritos (.odt)
Modelo de declaración responsable de méritos (.odt)
Modelo de propuesta de investigación (.odt)

Si tienes cualquier pregunta o duda, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal

La Fundación CESGA se compromete, en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición del dicho principio que establece el Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad y el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027.