Posto: Técnico/a especialista en administración e secretaría
Referencia: PERTE47-25-TEI-ADM-SEC
Resumo:
O posto ten como cometido actividade de administración e secretaría necesaria para a execución dos proxectos do Plan Estratéxico da RES 2021-2024 (denominados no seu conxunto proxecto PERTE47).
A persoa contratada traballará nun equipo multidisciplinar e motivador, cunha gran experiencia na área das tecnoloxías da información, onde valoramos especialmente a iniciativa, capacidade de traballo en equipo e procura de solucións creativas.
Titulación requerida: Formación profesional de grao superior na familia profesional de Administración e Xestión.
Duración do contrato: desde a sinatura ata a finalización do proxecto PERTE47 (establecida inicialmente para o 30 de xuño de 2026).
Xornada laborala tempo completo, posibilidade de teletraballo a tempo parcial.
Salario bruto anual: 23.531,31 €
Documentación do proceso:
15/05/2025: Resolución provisional de persoas admitidas e excluidas
28/05/2025: Resolución definitiva de persoas admitidas e excluidas
18/06/2025: Composición do tribunal de selección
17/07/2025: Resolución provisional puntuación final
25/08/2025: Resolución definitiva
08/10/2025: Resolución definitiva II
24/09/2025: Correción de erros das bases da convocatoria no ANEXO 02
24/09/2025: Anuncio DOG, correción de erros
Publicado o 15/04/2025:
Anuncio DOG, 15 de abril 2025
Bases da convocatoria
ANEXO 02: Cadro de postos da convocatoria
ANEXO 01: Modelo de solicitude (docx)
ANEXO 01: Modelo de solicitude (odt)
ANEXO 03: Modelo de alegación ou recurso (docx)
ANEXO 03: Modelo de alegación ou recurso (odt)
Instruccións para o envío da solicitud
Se tes calquera pregunta ou dúbida, por favor consúltanos en emprego@cesga.gal
Este proxecto é financiado no marco do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia- Financiado pola Unión Europea-NextGenerationUE.
Contribúe á execución parcial do investimento 2, «Fortalecemento das capacidades, infraestruturas e equipamentos dos axentes do SECTI», do compoñente 17 «Reforma institucional e fortalecemento das capacidades do sistema nacional de ciencia, tecnoloxía e innovación».
Así mesmo, a actuación tamén forma parte do Proxecto estratéxico para a recuperación e transformación económica de microelectrónica e semicondutores (PERTE Chip), integrándose na actuación 1 do Eixo I (Desenvolvemento de I+D+i sobre microprocesadores de vangarda e de arquitecturas alternativas).
A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece o Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade e o VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.